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說明：本試題共分五章，要求回答所有的問題。考試時間限定為45鐘，總分為100分，70分為合格，在每章中您至少應(yīng)回答40%以上的問題。答案只能寫在試題紙上，不允許在自帶的紙上書寫答案。
一、填空（每空1分，共30分）
1、?ICTI是_________________________________的英文簡稱。
2、?ICTI倡導(dǎo)玩具廠商堅持三大原則：一是三不用，即____________ ___________ ___________；二是用工不歧視，即用工不因員工__________ ___________?_____________?________________不同而受到歧視；三是 ____________________。
3、?貴公司的ICTI管理代表是_______________________________。
4、?貴公司的社會責(zé)任及EHS政策是_____________ ______________ ______________。 ____________ _________________ _________________________。
5、?貴公司的工作時間規(guī)定是每日正常工作時間_____小時，每周正常工作時間______小時，應(yīng)保證員工每_____天中至少休息一天。
6、?貴公司加班時間規(guī)定應(yīng)保證每日加班時間不超過______小時，每周加班時間不超過_____小時。
7、?在我國，童工是指不滿______周歲的工人，未成年工是指年滿______歲而不滿____歲的工人。
8、?貴公司規(guī)定的補(bǔ)貼主要有_______________和__________________。
9、?公司根椐有關(guān)法律規(guī)定：因員工過錯給廠方造成經(jīng)濟(jì)損失，可要求員工進(jìn)行______，但每月的金額不得超過員工月實得工資的________。
10、貴公司的工資發(fā)放時間為當(dāng)月的_______日之前發(fā)放上月的工資，并且以工人方便的_____________方式支付。
二、選擇題（每空1、5分，共15分）
1、發(fā)生下列哪種情形，加班時間可不受貴司程序限制？
A、發(fā)生自災(zāi)害?B、掩修生產(chǎn)設(shè)備 C、掩修公共設(shè)施 D、以上全是 E、以上全不是
2、適用于貴司全體勞務(wù)工的法定假期是
A、新年一天和勞動節(jié)三天?B、農(nóng)歷春節(jié)三天和中國國慶三天?C、國際勞動節(jié)三天和中國國慶三天?D、以上全是?E、以上全不是
3、貴司規(guī)定，員工除享受法定假期限外，還享受以下的帶薪假期
A、婚喪假?B、產(chǎn)假?C、帶薪年假?D以上全是 E、以上全不是
4、貴司的帶薪年假規(guī)定，在貴廠工作1-5年的帶薪年假是
A、5天?B、7天?C、10天?D、14天?E、以上全不是
5、貴司的停工補(bǔ)貼規(guī)定，因廠方原因造成停工1-6日，每日的停工補(bǔ)貼比例為其日工資的
A、80% B、60%?C、50%?D、100%?E、以上全不是
6、貴司的離職補(bǔ)貼規(guī)定，工作7個月因廠方原因被裁員的補(bǔ)貼是
A、0、5個月的工資?B、1個月的工資?C、7/12個月的工資 D、不補(bǔ)貼
7、貴司向全體員工發(fā)放的工資清單，其中列明了
A、工資總額?B、正常工作時數(shù)?C、加班時數(shù)?D、扣款項目 E、以上全是?F、以上有一項不是
8、貴司向員工提供的下列物品可以適當(dāng)收取一定的押金
A、工作服?B、工作證?C、勞保用品?D、食宿定金?E、以上全是?F以上全不是
9、強(qiáng)迫性勞動是指下列哪種行為
A、收取押金或身份證?B、暴力、威脅、限制人身自由?C、侮辱、體罰、毆打?D、非法搜身或拘禁?E、以上全是?F、以上全不是
10、貴司在招聘員工時，根椐下列哪種因素決定是否錄用
A、是否女性?B、所屬省份?C、是否18-30歲?D、是否懷孕?E、工作技能?F、以上全不是
三、判斷題（每題1、5分，共15分）
（?）1、貴司的加班是自愿的，但不想加班要請假，如果未經(jīng)批準(zhǔn)不加班作曠工處理。
（?）2、貴司規(guī)定員工享受病假待遇應(yīng)出示醫(yī)生證明作為病假的依據(jù)。
（?）3、休息日員工加班如能安排補(bǔ)休，可不支付雙倍工資。
（?）4、貴廠能滿足當(dāng)?shù)貄低工資標(biāo)準(zhǔn)，因為員工每月均有加班，工資總額每月都超過480元。
（?）5、不得安排未成年工從事噴油、注塑、電工等作業(yè)。
（?）6、貴廠員工在下班后可以自由離開工廠，上班時間可以根椐自身需求出入洗手間或打開水。
（?）7、貴廠員工辭職自由，員工提前30日以書面形式辭職，各級人員均不以各種理由限制。
（?）8、員工在試用期內(nèi)或廠方違反勞動合同及強(qiáng)迫勞動的情況下可以隨時通知廠方解除勞動合同，廠方不得以任何方式懲罰他們。
（?）9、貴廠員工違紀(jì)以批評教育為主，貴廠實施對管理人員的培訓(xùn)，以約束管理人員不得實施任何形式的體罰、精神或肉體虐待、言語凌辱或威脅性行為。
（?）10、貴廠所有工人均享有法定的病假和產(chǎn)假權(quán)利，均有權(quán)行使當(dāng)?shù)胤少x于的員工代表權(quán)。
四、簡答題（每題5分，共25分）
1、假設(shè)你現(xiàn)在的底薪為1000元/月，本月平時無加班，星期六加班32小時且未安排補(bǔ)休，無請假無曠工，法定扣款74元，請計算您本月的工資總額并列出計算方法。
2、假設(shè)貴廠某部員工2003年12月入廠，現(xiàn)時工資為25元/日，2005年2月份正常上班10天，星期六上班16小時且未安排補(bǔ)休，平是時無加班，法定假期無加班，無請假無曠工，法定扣除4元，請計算出該員工此月應(yīng)得工資并列出計算方法。
3、請簡述貴廠反強(qiáng)迫勞動的政策或規(guī)定。
4、請簡述貴廠反精神及肉體虐待的政策或規(guī)定。
5、請簡述貴廠反歧視的政策或規(guī)定。
五、綜合題（15分）
請問您對您所服務(wù)的這家工廠的總的印象怎么樣？您打算近期離開這家工廠嗎？請簡述理由。
